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【2020年10月26日】

あしたの人事評価アワード2020《採用力向上部門》受賞!!

「残業削減」「生産性の向上」「離職率改善」「事業継承」などに成功し、
業績アップを実現させた企業として、あしたのチームより「あしたの人事評価アワード2020《採用力向上部門》」で表彰されました。

 セキュリティロードでは、働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」をスタート。
正当な給与設計及び社員のモチベーションを上げるため、正しく評価される仕組みが必要であると導入を決意しました。
評価制度の運用をスタートしてから新たな役職者の創出が実現し、徐々に権限移譲ができるようになり、
健全な組織形成へと変化しております。

 この度は、あしたのチームと契約する約3400社の中から「採用力向上部門」を受賞。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、イベント警備がほぼ中止となり2020年が厳しいスタートとなる中、今年6月鹿児島営業所を開設。
コロナによる不景気の今がチャンスと考え、鹿児島へ出店し求職者数・採用数を伸ばしているところに評価を頂きました。

 この度の受賞を励みとして、今後も人事評価制度を活用しセルフマネジメントのできる自律型人材集団を作りあげることで、
社員の幸福度も高めていきたいと思います。

写真:株式会社あしたのチーム代表取締役 髙橋恭介様(左)と齊藤慎介社長