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【2018年02月05日】

「子供たちの就活のリアルを学ぶ」~宮崎の就活事情ってどうなってるの?

2月3日(土)に、就職を控えた学生の保護者および学生など約200名が参加し、「キャリアデザイン・就活力向上セミナー」が開催されました。

セミナーに先立ち、企業見学に行かれた保護者が保護者目線での企業の印象や、子供への思いをディスカッション。「経済的安定、今後の見通し」など企業選びのポイントや、日頃直接子どもに伝えきれていない心配な思いも吐露されていました。

第二部では、今春県内企業に入社予定の大学生も登壇し、様々な選択肢の中から、どのようなタイミングで決断してきたか。また、迷いの中で大切にしてきたことや、親とのコミュニケーションの取り方を語ってくれました。ここには、弊社入社予定者も参加し、素直な意見交換をするなど最前列で耳を傾ける就活生も大きく頷く内容になったと思います。

世の中の流れとともに、採用傾向だけでなく、企業も変わってきています。

親の時代の安定職も、今の時代での安定職だとは限りません。

この不安定な時代を乗り越えるには、確かな情報と先を見通す力を養いながら自分で決断するしかないのです。

「決め手は、社長の熱い思いでした!」

弊社を選択してくれた若者が社長の思いに共感してくれました。

その気持ちにセキュリティロードは責任を持って全力で答えます。

それだけの覚悟を持ち、受け入れ態勢を整える企業です。

採用人数は若干名ですが、「経営者になりたい!人を動かすことに興味がある!」など

社内で個人の強みを最大限に活かし、就労していただくため、マンツーマンで丁寧に人を育てる会社です。興味のある方はお気軽にお問い合わせください。