【2023年05月19日】

「宮崎日日新聞」に採用手法が掲載されました

　2024年新卒採用のため、スカウトメールを個別に送信する「スカウト型採用」を行ってきました。

３か月で400通の個別オファーレターを送らせていただいた結果、縁あって3名の学生さんに内々定を出すことができました。「チャレンジできる」といったメッセージをしっかりと受け止めていただき、会社と一緒に成長したい！と熱意のある方ばかり。頼もしい次世代が仲間になってくれました。

　24卒、25卒の皆さん〜セキュリティロードは今後も、一人ひとりを大切に、熱い！メッセージを送り続けて行きますので、成長スピードの早い弊社で、一緒に挑戦してみませんか？