新任研修とは

警備員としての仕事を始める際には、まず新任研修を受ける必要があります。この新任研修は、警備業法で義務付けられており、警備員としての基礎知識や技術を身につけるための教育プログラムです。未経験者でも安心して警備員としてのキャリアをスタートできるよう、しっかりとした内容が用意されています。

新任研修の内容

新任研修は基本教育と業務別教育に分かれています。基本教育では、警備業法や基本的な法律知識、警備員としての倫理観やマナーなどについて学びます。また、実技としての基本的な動作やコミュニケーション能力も養われます。業務別教育では、警備員が担当する具体的な業務に関する知識や技術を学びます。例えば、交通整備や巡回警備、常駐警備など、実際の業務に必要なスキルを身につけます。

研修の受講方法

新任研修は、警備会社や警備業協会の研修センターなどで受講します。研修期間中も勤務として扱われ、給与が支給されます。研修のスケジュールや受講方法は、所属する警備会社や研修センターによって異なりますが、基本的には定められたカリキュラムに沿って進められます。

現場での仕事の進め方

新人が現場での仕事に携わる際には、先輩警備員との連携が重要です。一般的には、現場に複数の警備員が配置され、新人は先輩とペアを組んで業務を行います。最初は先輩の指示の下で仕事を進め、経験を積みながら徐々に自信をつけていきます。また、わからないことがあれば積極的に質問し、先輩からのアドバイスを受けることも重要です。

未経験者のためのポイント

未経験者が新任研修を乗り越え、現場での仕事をスムーズに進めるためには、以下のポイントが役立ちます。

• 積極的な姿勢と向上心を持つこと
• 先輩警備員や上司からの指導を受け入れること
• 実務経験を積みながら、自ら学ぶ姿勢を持つこと

上記の流れで警備員の仕事は、新任研修を受けることで未経験者でも安心してスタート出来ます。