シニアが生きがいを見つける方法|
定年後の心と体を満たす新習慣シニアが生きがいを見つける方法

シニアが生きがいを見つける方法

1. シニアが生きがいを見つけることの大切さ

1.1 定年後の時間をどう過ごすかが充実した人生のカギ

定年を迎え、仕事や家族の時間から解放されたとき、「これからの時間をどう過ごすか」は、今後の人生の満足度を大きく左右します。

仕事がすっぱりなくなったことで、ふと気づくと「一日のリズムがなくなってしまった」「張り合いがなくて、なんとなく毎日がぼんやり過ぎている…」という経験はありませんか。このような“毎日が日曜日状態”は、実は多くの方が感じている現実です。

でも、一方で「何かを続けて働く」「誰かと関わる」という選択は、心身への効果も期待できます。たとえば、社会との関わりが、脳の活性化や気力の維持につながることもありますし、健康診断などのサポートによって健康面での安心感も得られます。

たとえば、こんなことが変化のきっかけになるかもしれません。

  • 趣味をじっくり楽しむ時間:絵を描いたり、読書や散歩に没頭するだけで、心に残るリズムが生まれます。「好きなことをやる時間」が、意外と幸福感を底上げしてくれます。
  • 地域や仲間とのつながり:地域活動やボランティア、イベントづくりなどに関わることで、「誰かのためにできた」という満足感や、人とのあたたかな関係が心に潤いを与えてくれます。

ここで大事なのは、無理に何か特別なことをしようとしなくていい点です。

むしろ「かつて好きだったこと」「ふと思い出す過去の楽しみ」など、心の奥にある小さな“好き”を拾い上げていくところから始めるのが、自然な一歩です。

実際によくある失敗と解決策を挙げてみます。

  • 失敗例①:目標を大きく設定しすぎて三日坊主に。

   ・解決策:今日はこれだけやればOK、という小さな一歩設定を。

  • 失敗例②:慌ただしく講座やグループ活動を詰め込みすぎて疲れてしまう。

   ・解決策:見学や体験だけでまずは様子を見る、無理のないペースで。

  • 失敗例③:全く知らない分野に飛び込んで挫折。

   ・解決策:かつて少しでも興味を感じた分野や、過去に関わったことをヒントに選ぶ。

たとえば、「また絵を描いてみたい」「軽く体を動かしたい」「学びの気持ちを取り戻したい」など、あなたの心が“ふと喜ぶ”ものを選んで、まずは体験から入ってみましょう。

1.2 「生きがい」がある人とない人の違いとは?

同じような環境にいても、「毎日が充実している」と感じる人と、「なんとなく寂しい」と感じる人がいます。
その差を生む大きなポイントが、「生きがいの有無」です。

生きがいがある人は、日々に目的とリズムがあります。
朝起きたときに「今日は〇〇をしよう」という気持ちがあるだけで、一日の過ごし方がまったく違ってきます。

一方、生きがいがないとどうなるかというと…

  • 朝からなんとなくダラダラしてしまう
  • 気づけばテレビを見て1日が終わっている
  • 人と話す機会が減って孤独感が増す

このような状態が続くと、体力や気力も少しずつ低下していきます。
外出が減り、交流がなくなると、健康面やメンタルにも影響が出やすくなるのが現実です。

「小さな役割」が自分を元気にしてくれる

実は、生きがいといっても大げさなものではありません。
「毎週公園の掃除を手伝っている」「地域の花壇の水やりを担当している」など、ほんのちょっとした役割でも、自分の居場所を感じられるようになります。

こんな特徴が見られます。

生きがいがある人生きがいがない人
今日やることが決まっている特に予定がない
人と話す機会がある孤独を感じやすい
健康を意識した生活リズム生活が不規則になりがち
気力・意欲が維持されやすい気分が落ち込みやすい

よくある3つの落とし穴

  1. 「もう年だから…」と決めつける
     → 年齢は関係ありません。始めるのに遅すぎることはありません。
  2. 人との関わりが面倒になる
     → ちょっとした挨拶や会話だけでも、気持ちが前向きになります。
  3. 完璧にやらなきゃと気負ってしまう
     → できる範囲で気軽に取り組むことで、長続きしやすくなります。

何かを始めると、自然と人との接点が生まれます。
「ありがとう」と言われたり、「また会いましょう」と言われることで、自分が誰かの役に立っている実感を得られるんです。

こうした積み重ねが、「今日はなんだか嬉しいな」「明日も楽しみだな」という前向きな気持ちにつながっていきます。

2. シニアが抱えやすい悩みとその背景

定年を迎えて一段落したものの、いざ自由な時間が増えると、思っていたよりも悩みが多い…と感じる方は少なくありません。
ここでは、シニア世代が抱えがちな代表的な悩みと、その背景にある要因を3つ紹介します。

2.1 孤独感と社会との断絶

定年後、仕事を離れることで人との関わりが一気に減り、孤独感を強く感じるケースはよくあります。

「職場が唯一の交流の場だった」「朝誰とも話さないまま夜になってしまう」そんな日々が続くと、心も閉じこもってしまいがちです。

「誰にも必要とされていない気がする」という感覚が、心の元気を奪ってしまうんです。

こんな行動の変化が現れやすいです。

  • 電話やメールのやり取りが減る
  • 外出する理由がなくなる
  • 知り合いに会うのが億劫になる

この悪循環に陥らないためには、定期的に人と関わる“きっかけ”を持つことが大切です。
たとえば週1回でも誰かと顔を合わせる機会があるだけで、気持ちの安定度は大きく変わります。

2.2 やることがない・時間を持て余す日々

「毎日が自由」だったはずが、実際に時間を持て余してしまい、逆に疲れてしまうこともあります。

自由な時間があるはずなのに、気づけば「何もしていない」ことにストレスを感じてしまう人が多いです。

こんな経験はありませんか?

  • 電話やメールのやり取りが減る
  • 外出する理由がなくなる
  • 知り合いに会うのが億劫になる

よくある失敗は、「何かしなきゃ」と焦って一気に詰め込みすぎること。
急に複数の講座やイベントに参加して、疲れてやめてしまう…というパターンも多いです。

解決策としては、

  • まずは短時間で終わる活動から始める
  • 週1回だけでも何かを予定に入れる
  • 無理のない範囲で楽しめることを見つける

こうした“小さなリズム”が、生活に張りをもたらします。

2.3 経済的な不安と将来の心配

定年後の生活では、年金や貯蓄に頼る場面が増えるため、将来へのお金の不安を感じる方も多いです。

お金に対する不安は、心のゆとりや生きがいを感じる力に大きく影響します。

とくに、

  • 「この生活を何歳まで続けられるだろう」
  • 「病気になったときのお金が不安」
  • 「子どもに迷惑をかけたくない」

といった悩みは、多くのシニアに共通しています。

最近では“無理なく続けられる仕事”で収入と生きがいを両立する人も増えています。

  • 週2〜3回の勤務でほどよく収入を得る
  • 体に無理のない範囲で働く
  • 社会と関わることで心も元気に保つ

こうした働き方は、心身の健康維持にもつながります。「誰とも話さない日が続く」「やることが見つからない」「将来が漠然と不安」——これは誰にでも起こりうることです。
だからこそ、小さな一歩で、心の安定と日々の充実感を取り戻していきましょう。

3. 生きがいを見つけるためにできること

では実際に、生きがいを見つけるにはどうしたらいいのでしょうか?
「何をしたらいいのかわからない」という方に向けて、気軽に始められる3つの方法をご紹介します。

3.1 趣味やボランティアから始める第一歩

生きがい探しの出発点としておすすめなのが、趣味やボランティア活動です。

「これまで興味があったけれど、時間がなくてできなかったこと」こそ、今が始めどきです。

たとえば、

  • 家の近くをカメラ片手に散歩する
  • 市民センターの囲碁・将棋クラブに顔を出す
  • 公園の清掃活動に週1回だけ参加する

こういった小さな行動が、日々の生活にリズムを生み、自然と前向きな気持ちを引き出してくれます。

ボランティア活動も、地域によっては高齢者向けに配慮された内容のものが多く、体力に合わせて無理なく参加できる点が魅力です。「ありがとう」と言われる経験は、自分の存在価値を再確認できる大切な機会。
人の役に立つ実感が、生きがいにつながっていきます。

3.2 新しいことに挑戦してみる

「今までやったことがないことに挑戦する」というのも、生きがいを見つけるための大事な選択肢です。

年齢に関係なく、“新しい体験”が脳を刺激し、心を若々しく保つきっかけになります。

具体的には、

  • パソコンやスマホの使い方講座に通う
  • 読書会や歴史講座など知的好奇心を満たす場に参加する
  • 生涯学習講座で新しい資格や知識を身につける

「今さらできないかも…」という気持ちがあっても、最初は見学や体験からスタートすれば大丈夫です。

また、学び直しを通じて「まだまだできる自分」に気づくことで、自信と達成感が得られます。

“初めて”がある日々は、それだけで日常が充実していきます。

3.3 誰かとつながる場をつくる

生きがいは、ひとりで感じるよりも、誰かとの関わりの中で自然と育まれていきます。

人と話す、笑う、助け合う——その関係性こそが、生きがいの源になります。

人とのつながりを持つ方法としては、

  • 地域のサロンやシニア向けの交流会に参加する
  • 趣味の集まりやカルチャースクールに通う
  • 気軽に立ち寄れる喫茶店や図書館を利用する

最初は緊張するかもしれませんが、「顔見知りができる」「話しかけられる」という些細な出来事が、想像以上に心の支えになるものです。

また、定期的な活動や役割があることで、「また来週も行こう」というリズムが生まれ、日々の生活に張り合いが出てきます。

つながりがあるだけで、人生の満足度は大きく変わります。このように、生きがいは特別なことをしなくても、日常の中で少しの工夫と行動から生まれていきます。
無理せず、自分に合ったペースで始めてみることが何より大切です。

4. 生きがいと仕事を両立するという選択肢

「もう一度働きたい」「でも体力や時間に不安がある」——そんな想いを抱えるシニアの方は多いはずです。
最近では、生きがいと収入の両方を叶える働き方として、シニア向けの“無理なく続けられる仕事”に注目が集まっています。

4.1 無理なく働けるシニア向けの仕事とは?

シニアの働き方には、「収入よりもやりがい」「社会とのつながり」「自分のペースを大切に」といった価値観が強く反映されます。

そのため、選ばれる仕事の多くは「無理なく」「自分の体力に合わせて」続けられるものが中心です。

たとえば、

  • 短時間勤務や週2〜3日のシフト制
  • 身体に大きな負担がかからない業務
  • 一人ではなく、チームで支え合える環境

こうした条件が揃った仕事であれば、年齢を重ねても無理なく続けられます。

また、研修やサポート体制が整っている職場なら、未経験でも安心して始めることができます。

4.2 「警備の仕事」がシニアに向いている理由

中でも特にシニア世代に人気があるのが「警備の仕事」です。

実は、警備業務は“年齢よりも人柄や責任感”が重視される職種なんです。

その理由は以下の通りです。

  • 長時間の体力勝負ではなく、見守りや巡回といった業務も多い
  • 勤務時間や場所を柔軟に選べるので、自分のペースで働ける
  • 誰かの安全を守るという“社会的な意義”が実感できる
  • 仲間と連携して働くことで、孤立感を感じにくい

また、資格がなくても始められる仕事が多く、定年後の“再スタート”としても非常に取り組みやすいのが特徴です。

さらに、空調服の貸与や健康診断の実施など、体調管理にも配慮された環境が整っているため、安心して続けられるという声も多数寄せられています。

4.3 実際に働くシニアの声からわかる魅力

「警備の仕事で人生が変わった」——そんな声をよく聞きます。

仕事を通じて“自分の居場所ができた”という実感こそが、生きがいにつながっているのです。

実際に働く方のコメントには、こんな内容があります。

  • 「同年代の仲間が多く、自然と会話も弾む」
  • 「退院したとき、同僚が迎えに来てくれて感動した」
  • 「仕事帰りのコーヒータイムが毎日の楽しみ」

警備の現場には、年齢に関係なく仲間を思いやる空気があります。
その中で自分の役割を持ち、誰かに頼られる喜びを感じられるのは、他ではなかなか得られない体験です。

「この年齢で新しい仲間と出会えるなんて思わなかった」
「今がいちばん心が元気かもしれない」
そんな声が多いのも、この仕事ならではの魅力です。“働くこと=生活のため”から、“働くこと=心の豊かさ”へ。
この変化こそが、シニアの生きがいを支える大きな力になっています。

5. セキュリティロードで叶う、シニアの生きがいと働き方

警備業界の中でも、シニア世代の活躍を積極的に支援しているのが「セキュリティロード」です。
ここでは、セキュリティロードならではの働きやすさや、生きがいにつながる仕組みをご紹介します。

5.1 未経験から始められる警備の仕事

「警備って難しそう…」「資格がないと無理では?」と感じている方も多いかもしれません。
でもセキュリティロードなら、そんな心配はいりません。

セキュリティロードでは、多くのシニアが“未経験から”警備の仕事をスタートしています。

その理由は、以下のような安心のサポート体制があるからです。

  • 初心者向けの研修プログラムが充実している
  • 法定研修に加えて、現場に合わせた実践的な指導もあり
  • 警備業務に必要な資格取得も会社がしっかり支援

年齢や経験に関係なく、1人ひとりに合わせたサポートがあるから、シニアの方でも自信を持って現場に立てる環境が整っています。「警備の仕事ははじめてだったけど、仲間の支えがあってすぐに慣れました」
そんな声もたくさん寄せられています。

5.2 健康と交流を大切にした職場環境

セキュリティロードが大切にしているのは、仕事だけでなく働く人の“健康”と“つながり”です。

「働きやすさ」や「安心感」を追求した職場環境が、シニアの働き続ける力を支えています。

具体的には…

  • 空調服の支給や熱中症対策の徹底
  • 定期的な健康診断・血圧チェックの実施
  • 産業医への相談体制も完備
  • 同年代の仲間が多く、自然なコミュニケーションが生まれる

「職場で健康を気づかってもらえるって、こんなに心強いとは思わなかった」
「現場での何気ない会話が、今では日々の楽しみです」このような声が多いのは、ただ“働く場”を提供するのではなく、“安心して続けられる場”として職場づくりをしているからこそです。

5.3 「社会に必要とされる」ことが生きがいに変わる

多くのシニアがセキュリティロードで働く中で感じるのが、「誰かの役に立てている」という実感です。

「人の安全を守る」という警備の仕事には、目に見えるやりがいと社会的な意義があります。

たとえば、

  • 通行人に「ありがとう」と声をかけられた
  • 現場で事故を防いだと感謝された
  • 「あなたがいてくれて安心」と言われた

こうした言葉や出来事は、働くうえでのモチベーションになり、自信にもつながります。

また、警備の仕事は裏方のように見えて、実は地域社会やイベント、交通インフラなど、多くの人の“日常”を支えている大切な役割です。

「社会に貢献している」という実感こそが、生きがいそのものになっていきます。

セキュリティロードには、安心・信頼・やりがいの3つがそろっています。
働くことが“収入のため”だけでなく、“心の充実”にもつながる。そんな働き方が、ここでは実現できます。

6. まとめ:生きがいは「小さな一歩」から見つかる

生きがいという言葉は少し大げさに聞こえるかもしれません。
でも、実際は特別なことをしなくても、日常の中に「自分らしさ」や「誰かとのつながり」を感じられるだけで、それは立派な生きがいになります。

6.1 まずは日常を少し変えてみる

いきなり何かを始めようとせず、「いつもの生活」に少しだけ変化を加えてみる。
それが、生きがいを見つける第一歩になります。

  • 朝の散歩に、近所の公園まで足を延ばしてみる
  • 毎週決まった曜日に、趣味の時間を確保する
  • 気になるイベントや説明会に、思い切って足を運んでみる

大切なのは、“ちょっとだけ”行動を変えてみることです。

その小さな変化が、気持ちにハリを生み、人との関わりや新しい気づきにつながっていきます。「今日、これをやってみようかな」
そう思える時間が少しずつ増えていけば、自然と生きがいのある毎日に変わっていきます。

6.2 社会とのつながりが未来を明るくする

人は、誰かと関わることで気持ちが前向きになります。
とくにシニア世代にとっては、社会との接点を持ち続けることが、心と体の健康を守る大きな力になります。

「ありがとう」と言われる経験は、どんな薬よりも心に効きます。

警備の仕事のように、人の役に立ち、誰かの安心を支える働き方を選ぶことで、「自分にもできることがある」「必要とされている」と感じられるようになります。

また、仲間と支え合いながら働く職場は、自分の居場所となり、生きがいの源になります。

年齢に関係なく、人生はいつからでも輝かせることができます。
今日からでも、小さな一歩を踏み出してみましょう。

「このままじゃいけない」と思ったときが、変わるチャンスです。

シニア世代の再出発ならセキュリティのお仕事にお任せください。

未経験でも安心して始められる研修制度と、健康面に配慮された職場環境が整っています。

まずはセキュリティロードのホームページをご覧ください。
https://1987ser.co.jp/senior/category/all

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