警備員への転職率は年々上昇傾向
シニア層の皆様に向けて、警備員への転職率について解説します。警備業関係者として、業界の最新動向を踏まえ、警備員への転職を検討されている方に向けて、転職率や転職のメリット・デメリットについてお話しいたします。
警備員への転職を検討されているシニア層の方々も多いのではないでしょうか。警備員は、安定した職業であり、未経験者でも比較的簡単に就職できるというメリットがあります。また、シニア層の方でも活躍できる場面が多く、やりがいを持って働くことができます。
警備員への転職率は、年々上昇傾向にあります。厚生労働省の調査によると、2023年の警備員の転職率は11.1%と、2018年の7.5%から上昇しています。この背景には、少子高齢化や人手不足の影響により、警備業界の求人数が増加していることが挙げられます。
警備員への転職には、以下のメリットがあります。
- 安定した職業である
- 未経験者でも比較的簡単に就職できる
- シニア層でも活躍できる
一方で、以下のデメリットもあります。
- 体力的な負担が大きい
- 夜勤や休日出勤が多い
警備員への転職は、シニア層の方にとっても有益な選択肢の一つです。安定した職業で、未経験者でも比較的簡単に就職できるというメリットがあります。ただし、体力的な負担や夜勤や休日出勤が多いというデメリットも理解した上で、転職を検討することが大切です。
シニア層の方が警備員として活躍するためには、体力づくりや資格取得が重要です。また、シフト制の勤務形態が多いため、自分のライフスタイルに合った勤務先を選ぶことも大切です。
警備員への転職を検討されている方は、ぜひ一度警備会社に相談してみてください。
シニア層の方が警備員として活躍するためには、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
体力づくり
警備員の仕事は、体力的な負担が大きい場合もあります。そのため、転職前に体力づくりを行い、警備員の仕事に耐えられる体力を身につけることが大切です。
資格取得
警備員の仕事には、資格を取得することで活躍の幅が広がります。警備業法で定められた資格のほか、応援警備や巡回警備など、特定の業務を行うための資格もあります。
シフト制への理解
警備業はシフト制の勤務形態が多いため、自分のライフスタイルに合った勤務先を選ぶことが大切です。日勤のみや週3日勤務など、選択肢が豊富な警備会社もあります。
