シニア層の方々に向けて、警備スタッフに転職する際の注意点について解説します。警備業関係者として、業界の最新動向を踏まえ、転職時の注意点や転職のメリット・デメリットについてお話しいたします。

定年退職後、新たな仕事に挑戦したいと考えているシニア層の方々の中には、警備スタッフへの転職を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。警備スタッフは、安定した職業であり、未経験者でも比較的簡単に就職できるというメリットがあります。しかし、体力的な負担や勤務時間など、注意すべき点もあります。

体力的な負担

警備スタッフの仕事は、体力的な負担が大きい場合もあります。立哨や巡回などの業務では、長時間立ちっぱなしや歩き回る必要があるため、体力づくりが大切です。また、不審者やトラブルへの対処など、緊急時の対応も求められるため、体力だけでなく精神力も必要です。

勤務時間

警備業はシフト制の勤務形態が多いため、自分のライフスタイルに合った勤務先を選ぶことが大切です。日勤のみや週3日勤務など、選択肢が豊富な警備会社もあります。また、夜勤や休日出勤がある場合もあるため、体力面や家族との兼ね合いも考慮する必要があります。

資格取得

警備スタッフの仕事には、資格を取得することで活躍の幅が広がります。警備業法で定められた資格のほか、応援警備や巡回警備など、特定の業務を行うための資格もあります。資格を取得することで、給与や待遇がアップする可能性もあります。

転職先の選び方

警備会社によって、待遇や福利厚生は異なります。また、シニア層の方を積極的に採用している警備会社もあります。自分に合った警備会社を見つけることが大切です。

警備スタッフへの転職は、シニア層の方にとっても有益な選択肢の一つです。しかし、体力的な負担や勤務時間など、注意すべき点もあります。自分に合った警備会社を見つけて、充実した警備員生活を送りましょう。