会社の強み OUR ADVANTAGE
弊社が経営理念として
掲げておりますのは
「日々が新」と「ありがとうの心」であります。
この２つを念頭に置き、より社会に貢献する会社を目指し、
そしてお客様がいかに満足して頂けるかを常に追求しております。
年間3,000件の実績
創業36年、今では11営業所、約630名の警備員が年間3,000件あまりの現場で日々活躍しております。営業所のネットワークを最大限活かし、地域を超えた警備員の応援体制が強みです。検定者保有数は、交通誘導警備業務2級165名、雑踏警備業務2級48名が在籍(2023年11月現在)。現場で事故があった際に適応される賠償責任保険は最高額の10億円など、どのような現場でもどこよりも安心して任せられる企業体制となっております。
働きやすい、成長できる環境創り
セキュリティロードは、常に従業員のために改善を図る企業として成長しています。働く環境の整備として業務のIT化・効率化はもちろん、警備員全員に空調服を無料配布するなど常に模索しています。事業活動総合保険で全従業員のケガや病気をサポートするなど安定的な生活と長く働ける企業を目指しております。そして、教育も社内外を通じて研修・セミナーを提供しており、セキュリティロードで働く中で自己成長出来ることが、従業員の幸福に繋がり、世の中が豊かになるものであると考えます。
SDGs、ESG経営への挑戦
セキュリティロードは、各地域で雇用を生み出し続け、従業員が地域で活躍することが、地域・社会への貢献の一部であると考えています。そこで事業を通して地域の安心と安全を提供し、インフラ工事やイベントの円滑化を図っております。また障がい者の方々が平等に安定的に働ける企業を目指し、関連事業を通じて障害者教育と雇用促進を高めて参ります。そして、地域・社会があって企業活動が出来ることに感謝をし、貧困・教育・健康・福祉・技術・クリーン活動などSDGsを柱としたESG経営への挑戦を通して社会の課題に取り組んでおります。
採用力
セキュリティロードは、この宮崎の地で600名を越える企業へと成長することができた採用力があります。採用に関して蓄積してきたノウハウを生かし、メディアを運営・発進していくことで万人から選ばれる警備会社として進化していきます。あらゆる採用手法を駆使し、「九州の雇用を守る」というミッションに挑戦していきます。
組織力
グループに株式会社エイジングファン（障がい者就労事業）、レボニティホールディングス株式会社（新規事業開発）を有し、多柱化経営に取り組んでおります。それぞれの組織がお互いにシナジー効果を生み、採用・定着のみならず、アウトソーシング事業やM＆Aなど幅広い分野へ力を発揮しています。今後、ASEAN地域への警備事業を展開し、海外でも通用する企業を目指していきます。
従業員向け保険制度 INSURANCE SYSTEM
セキュリティロードでは全従業員を対象に、
団体扱保険制度および団体割引を適用した保険を用意しています。
株式会社セキュリティロードのビジョン「万人が永く安定的に働ける企業をめざす」を基に
従業員の皆様が安心して働き続けることができるよう取り組みを行っております。
ケガや病気のほか、万が一の場合に備えての補償など、充実した内容で業務上だけではなく業務外でも皆様を支えます。
従業員の金銭的負担はゼロ。弊社で働くすべての従業員が対象です。
