業務別教育

「業務別教育」では、実際にこれから仕事をする現場に即した知識を身につけることになります。セキュリティロードの業務別教育の講習は、交通誘導警備、施設警備の大きく２つに分かれており、必要な専門知識と技能について学びます。

施設警備

セキュリティロードの施設警備は、警備する施設内での出入管理や盗難防止、事故警戒方法を学びます。 その施設を守るために、火災などの事故発生がないかどうか巡回(施錠確認、火元点検、不審者の早期発見、通報)し、被害を最小限にする手段を学びます。

お客様の期待に最大限応え、
地域で一番感動されるサービスを提供します

　2020年新型コロナウイルス感染症の影響で、私たちの身の回りは基より世界規模で大きな影響を与えました。私たちセキュリティロードでも、コロナの影響は少なからず表れ、各事業所それぞれに多くの苦労がございました。また7月の豪雨被害にて被害にあわれた皆様におかれましても心よりお見舞い申し上げます。

　そのような中、2020年6月に念願でありました鹿児島県内に初の営業所（鹿児島営業所）を開設しました。新たな地域でサービスが提供できることに感謝しつつ、鹿児島のお客様にも信頼を頂けるよう様努力して参ります。
　警備スタッフ数も計画的に増員が図れ、お客様への受注の拡大も益々高まっております。全国・九州内でも企業倒産、規模縮小、解雇や雇い止めなど多く発生しておりますが、当社は逆に、求職者を募り、また従業員のほとんどが昇給することができました。この恵まれた環境を活かし、スピード持ってサービスの拡大を行っていきます。

　2021年5月には鹿児島市内に2事業所目となる谷山営業所を開設します。同時にさらなる拡大を目指して組織内部門の強化を行います。従業員数を増やし、各専門組織を増やすことは私の目指すべき形です。「お客様に喜んでいただけるには」「従業員が働きやすく生き生きと働いてもらうには」を常に考え、更に人材育成と採用にと内部の強化を2021年は推進していきます。内部を強化することがこれらの実現に欠かせないと考えております。

　また、今年1月には我々の関連企業で福祉サービス「大人の発達障害の就労移行支援事業」をスタートさせました。セキュリティロードでも障害者の方の採用はありますが、定着に関しては課題が残ります。この事業を通じて障害者への理解を深め、より安心して定着できる支援を行っていきます。

　最後に、我々が一つの目標としている「従業員1,000名にする」。これを達成するためには、組織内強化や新たなエリアへの出店は欠かせません。しかし、1,000名に達するには様々な課題を乗り越えていかなければなりません。その課題から逃げることなく果敢に挑戦し、会社の目標、そして個人目標の達成を通じて一人ひとりを成長させていきます。
　「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」という企業ビジョンに基づいて活動し続けていきます。 2021年4月