【2022年10月11日】

「事業所支援ワークショップ」にて講演させていただきました

　障がい者雇用の更なる実現を目的としたワークショップにて「新たな業種での障がい者雇用の実際・採用面接のポイント」をテーマとした講演をさせていただきました。

　弊社では、「万人が働ける1,000名企業」を目指しています。そのためには、働きやすい環境整備は欠かせません。具体策として社内アンケートの実施、相談窓口の設置、全従業員の適正な勤務体制の管理を行うことで社員の声を尊重する対策を取り、更には、ジョブコーチや職業生活相談員を企業内に設置することで、定着支援に繋げています。

　今回のワークショップは、事例を交えた障がい者雇用の実際と、面接のポイント紹介や、参加企業との意見交換をさせていただきました。他社事例からは、支援機関との連携の大切さを再認識するなど学びの多い時間を共有することができました。受け入れ側のサポート体制が難しいなど課題はありますが、「障がい者を雇用しない選択肢はない」というトップの強い想いを継承し、今後も障がい者雇用に邁進いたします。

　セキュリティロードでは、健常者、障がい者の分け隔てなく、同等の雇用条件で警備スタッフを募集中ですので、「社会復帰のきっかけをつかみたい」「まずは短い日数・時間からスタートしたい」などのご相談もお気軽にどうぞ。　お問合せ・ご相談窓口：0120-39-6633