【2023年02月16日】

外国人人材、採用開始！！

　出入国在留管理局より「在留資格変更申請」が受理され、「技術・人文知識・国際業務」VISA取得の許可をいただきました。

　「万人が長く健康で働ける企業」を目指している弊社にとって、グローバル人材の採用は長年の課題でした。特定技能14業種（政府が決定した、特定技能の在留資格で、外国人労働者を雇用できる業種）に属さない警備業では、雇用が困難だと考えられていましたが、この度、高度外国人材にも対応できる職種を設けたことや、会社業績、育成計画など厳正な審査を通過し受け入れが可能となりました。

　外国人材採用については、「日本語スキル」「複雑な手続き」「労働格差」などいろいろな不安はありますが、実際に手続きを進めてみると、様々な方のサポートでクリアできることもわかりました。改めて弊社のグローバル人材採用にご協力いただきました関係者の皆様へ深謝いたします。

　人材不足の課題が大きくのしかかる警備業にとっては、正に風穴が空い瞬間です。弊社の取り組みがモデルケースとなり、課題解決の一助になれば幸いです。セキュリティロードは今後も「常に変化をし、挑戦と努力を怠らない企業」であり続けたい！そのためには、常にアンテナを張り、サポーターと一緒に課題を一つずつクリアしていきます。